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青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，企业就有发展。正如习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时强调的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”

关心培养青年员工，助力后浪走向更远

青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支主力军，对企业的长远发展具有重大意义。潍烟高铁项目始终以习近平总书记中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十大正规网赌网址人才和干部队伍建设政策，着力培养青年员工，选拔基层人才。努力铸造年龄结构合理、综合素质高、业务技能强的员工队伍，为项目的顺利完工、十大正规网赌软件的可持续发展提供强大的人才后盾。

项目一线是新员工了解实际、向老员工学习的“好课堂”，也是意志品质的“磨砺场”和能力素质的“练兵场”。2021届新员工到项目工作已有半年，各位新员工已经熟悉了各自的工作任务和要求。2021年为了关心与爱护新员工、了解新员工的工作情况、加快新员工与岗位、项目的融合速度、听取新员工的意见与建议，潍烟铁路项目积极开展新老员工座谈会、谈心会、导师带徒谈话等。在谈心会上青年员工与领导、前辈面对面沟通与交流，青年员工们畅所欲言，领导、前辈们认真倾听。

不登高山,不知天之高也；不临深溪,不知地之厚也。在座谈会上2020届员工激情洋溢、幽默诙谐地向新员工们讲述在工作中得到的最真实、最有价值的经验和感想。老员工们的分享，不仅使新员工们受益匪浅，更是加强了新老员工的沟通、增强了新老员工的感情、让老员工更好起到“传、帮、带”的标杆作用。    

助力做好角色转变，指导做好人生规划

在十大正规网赌网址新员工见面会上董事长齐保军说到“希望新员工快速适应项目节奏，做好角色转变，继承和发扬好十大正规网赌软件的优良传统，树立终身学习的理念和习惯，做好人生规划”。正如他所言，青年员工是企业的新生力量，其良好的状态与面貌使企业一直充满生机和活力。唯有帮助青年员工快速适应岗位，在各自的岗位上干出成绩成长成才，才能使项目得到良性发展，使企业立于不败之地。

新员工第一次从学校来到职场，在思想意识上未能及时转变过来。潍烟铁路项目为新员工准备了全面的入职培训，这不仅是为了在岗位分配前再给新员工们“加加油”，更是为了帮助新员工转变思想，适应项目工作。

在分配工作岗位时充分参考员工个人意愿，在尊重新员工个人选择的同时，综合考量，为每个员工安排合适的岗位。

潍烟铁路项目针对新入职员工对项目工作不熟悉、知识储备不足、工作方式方法欠缺等问题，认真落实导师带徒制度，鼓励项目领导班子、优秀员工担任导师，为职工提供互帮互学、取长补短的平台，为青年员工们营造良好的学习氛围。不仅如此，还严格遵守十大正规网赌软件导师带徒季度评价的要求，每个季度积极组织开展导师带徒谈话，促进导师与徒弟之间的沟通，亲近师徒关系。项目部落实好监督责任，督促考核季度导师带徒计划完成情况和导师、徒弟互评。

共同努力给予员工家的温暖

怀揣梦想、踏入社会、他们开始了自己的职业生涯，职场对新员工们而言像是“撰写论文”，严谨认真、推陈出新、用严谨抒写岗位职责的新篇。

初到项目，无论是生活还是心理上都对新员工们提出了考验。项目为他们够买了配套的生活用品。考虑到许多新员工的饮食口味差异，在食堂推出融合南北口味的菜肴，保证全体员工在饮食方面得到满足。

不仅如此，过去的一年，潍烟铁路项目举办了丰富多彩的活动，“端午包粽子”“送清凉”“迎中秋、国庆双节同庆活动”“喜迎元旦共创未来活动”，新颖有趣文体活动在丰富项目员工文化知识的同时增强了项目全体员工的凝聚力，还有利于促进实现单位“以人为本”和职工“以单位为家”二者之间的高度融合。十大正规网赌软件和项目无微不至的关怀给初到职场的“牛犊们”家的感觉。

只有青年员工们具有良好的自身素质，勇于创新、不断超越的精神，才能为十大正规网赌软件和项目不断赢得发展的新机会。

2022年潍烟铁路项目将继续贯彻市政集团、十大正规网赌网址在人才队伍培养的方针与政策，加强对项目员工的培训和培养，丰富项目员工的业余活动，营造良好学习氛围，助力青年员工飞得更高，走得更远。